Impostos sobre salários – Canadá

Quando você recebe salário aqui no Canadá, o seu empregador retêm na fonte alguns impostos.

O primeiro é o Canadian Pension Plan – CPP (ou QPP para a província de Quebec) que é o INSS daqui do Canadá, a sua contribuição para aposentadoria. O CPP  tem uma alíquota de 4.95% e é cobrado sobre o salário bruto. Em 2015 o limite máximo do CPP é de $2,479.95; este valor é calculado multiplicando-se 4.95% pelo salário máximo de contribuição, que em 2015 é de $50,100 (anuais). Por sua vez, este salário máximo de contribuição é o valor máximo de salário aposentável $53,600 menos a isenção básica $3,500. Veja o quadro anexo:

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Note que seu empregador remeterá ao governo (Canada Revenue Agency – CRA) a parte do CPP que foi retida na fonte sobre seu salário (parte do empregado), e a mesma quantia que é a parte do empregador. Ou seja, se o CPP retido na fonte sobre seu salário fosse de $300 (parte do empregado), a parte do empregador seria de $300 também. Então o empregador remeteria um total de $600 de CPP para o governo.

O outro imposto é o Employment Insurance – EI que é o seguro desemprego daqui do Canadá. O EI tem uma alíquota de 1.88% e também é cobrado sobre o salário bruto. Em 2015 o limite máximo do prêmio anual do EI é de $930.60, ou seja, 1.88% do máximo rendimento segurável anual de $49,500. Veja o quadro anexo:

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Obs.: Esta tabela é diferente para a província de Quebec.

Note que seu empregador remeterá ao governo (Canada Revenue Agency – CRA) a parte que foi retida na fonte sobre seu salário (parte do empregado) e 1.40 vezes a parte do empregado (que é a parte do empregador). Ou seja, se o EI retido na fonte sobre seu salário fosse de $200 (parte empregado), a parte do empregador seria 1.4 X $200 = $280. Então o empregador remeteria um total de $480 de EI para o governo.

Finalmente, temos os impostos de renda federal e provincial que são calculados por faixas de renda.

Federal tax rates for 2015